Развернуть

Документы

18.07.2014

О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138

Постановление Главы Администрации города Ижевска

От 14 июля 2014 года № 763

О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 мая 2014 года № 203 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики», руководствуясь Уставом города Ижевска, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года № 1138 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» (далее - постановление) следующие изменения:
1) в наименовании постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
2) в преамбуле постановления слова «В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики», в целях введения начиная с 2009 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» исключить;
3) в пункте 1 постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
4) пункты 2, 3 постановления признать утратившими силу;
5) пункт 4 постановления после слов «систем оплаты труда работников бюджетных,» дополнить словами «автономных и», слова «а также средств бюджетных учреждений» заменить словами «а также средств бюджетных и автономных учреждений муниципального образования «Город Ижевск»;
6) в абзацах третьем, четвертом пункта 5 постановления слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
7) пункт 6 постановления признать утратившим силу;
8) в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением:
а) в наименовании и в пункте 1 Положения слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) в пункте 2 Положения:
подпункт 1 дополнить словами «, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов»;
подпункт 2 признать утратившим силу;
подпунктах 5 и 6 после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных и»;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» по видам экономической деятельности, утверждаемых муниципальными правовыми актами Администрации города Ижевска. Указанные положения носят для бюджетных и казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» обязательный характер, для автономных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» - рекомендательный характер;»;
в) в пункте 3 Положения:
после слов «ставок заработной платы устанавливаются» дополнить словами «в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения»;
слова «в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденными постановлением Администрации города Ижевска» исключить;
г) пункт 4 Положения изложить в новой редакции:
«4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.»;
д) пункты 5, 6 Положения изложить в новой редакции:
«5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Ижевска.
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений.»;
е) в пункте 9 Положения:
в абзаце первом слова «могут устанавливать» заменить словами «устанавливают», после слов «выплаты стимулирующего характера» дополнить словами «в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Ижевска»;
абзац второй изложить в новой редакции:
«Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, в кратности от 1 до 5 с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.»;
абзац третий исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении подведомственного учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Удмуртской Республики.»;
ж) Положение дополнить пунктом 10.1 в новой редакции:
«10.1. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;
з) пункт 11 Положения изложить в новой редакции:
«11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из бюджета муниципального образования «Город Ижевск», и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.»;
9) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», утвержденных постановлением (далее - Требования):
а) в наименовании Требований после слов «муниципального образования «Город Ижевск» дополнить словами «по видам экономической деятельности»;
б) в абзаце втором пункта 6 Требований слова «и с учетом окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных в соответствии с постановлением Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года №1034 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», на основе расчетов в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования «Город Ижевск» на соответствующий финансовый год» исключить;
в) в пункте 7 Требований:
в абзаце первом после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных, казенных»;
абзац второй изложить в новой редакции:
«Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по результатам специальной оценки условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения муниципального образования «Город Ижевск».»;
после второго абзаца дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«Если до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсационных мер, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, используются результаты данной аттестации.
Порядок и условия осуществления компенсационных мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.»;
г) в пункте 8 Требований:
в абзаце втором после слов «в бюджетных,» дополнить словами «автономных,»;
абзацы третий - девятый признать утратившими силу;
д) в пункте 9 Требований слова «, по мнению структурных подразделений Администрации города Ижевска - главных распорядителей средств бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя), являющихся вышестоящими органами управления для учреждений,» исключить;
е) в абзаце третьем пункта 10 Требований слова «за счет ассигнований бюджета муниципального образования «Город Ижевск», централизованных главным распорядителем средств бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя) на эти цели» исключить;
10) в Перечне выплат компенсационного характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением (далее - Перечень):
а) в наименовании Перечня слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) подпункт 1 пункта 1 Перечня изложить в новой редакции:
«1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);»;
в) в пункте 3 Перечня слова «бюджетного, казенного» заменить словами «бюджетного, автономного, казенного»;
г) пункты 4 - 7 Перечня изложить в новой редакции:
«4. Выплаты работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Выплата по районному коэффициенту работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск» в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск».»;
11) в Перечне выплат стимулирующего характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях муниципального образования «Город Ижевск», утвержденном постановлением (далее - Перечень):
а) в наименовании Перечня слова «бюджетных, казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;
б) в пункте 2 Перечня после слов «фонда оплаты труда бюджетного,» дополнить словами «автономного,»;
в) пункт 4 Перечня изложить в новой редакции:
«4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Ижевск».».

Глава Администрации г. Ижевска Д. В. Агашин


Тип документа:  Постановление
Принявший орган:  Администрация города Ижевска
Номер:  763
Дата принятия:  14.07.2014

Возврат к списку

Новости редакции
Название
Тип документа (все)
Закон
Постановление
Приказ
Распоряжение
Решение
Указ
-- Прочее --
  

18:00 Метель и снежные заносы прогнозируются в Удмуртии в субботу

К понедельнику ожидаются морозы.

17:45 Ижевск встретит Новый год с крокодилами

В зоопарке появятся новые животные.

17:30 Водитель легковушки погиб при столкновении с Камазом в Удмуртии

Автомобилистов просят соблюдать скоростной режим на поворотах.

17:20 Более 30 ФАПов планируется построить и отремонтировать в Удмуртии к сентябрю 2017 года

Их перечень уже утверждён правительством региона.

17:00 Продукцию из зараженного дерева обнаружили на территории Балезино

К административной ответственности привлекли одного из предпринимателе...

16:50 Группа ВТБ отбирает стартапы фонда «Сколково»

Ее представители провели встречу с 10 FinTech компаниями.

16:40 Актер театра и кино Артур Смольянинов впервые выступит на сцене филармонии Удмуртии

Он представит проект на стихи Иосифа Бродского.

16:20 Огни на первой новогодней ёлке Удмуртии зажгут 10 декабря

Старт праздничным мероприятиям будет дан в усадьбе Тол Бабая.

16:00 Ижевский чиновник провел мастер-класс по благотворительности

В столице Удмуртии стартует акция «Вместе теплее».

15:40 Автомобиль перевернулся при ДТП в Алнашском районе

Водитель получил травмы.

Акция

Герои нашего времени

Интернет

iИзвестия

читайте нас в своих iPad/iPhone

Обзор

Афиша

анонс культурных мероприятий

Инфо

Подписка

подпишитесь на газету в почтовых отделениях