Развернуть

Документы

20.06.2013

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации ра

Постановление Администрации города Ижевска
От 3 июня 2013 года № 603

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином




В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом города Ижевска, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица, обеспечить осуществление проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на Заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Администрации города Ижевска.





Глава Администрации г. Ижевска Д. В. Агашин


Утверждено
постановлением Администрации
города Ижевска
от 03.06.2013 г. № 603


Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином


1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Ижевска, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договоров, утвержденный постановлением Администрации города Ижевска от 03.06.2013 г. № 601, (далее – гражданин, замещавший должность муниципальной службы) в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) муниципального служащего (далее – трудовой или гражданско-правовой договор), без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Ижевска и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения в отношении гражданина, представителем нанимателя (работодателем) для которого при замещении должности муниципальной службы являлся Глава Администрации города Ижевска либо Заместитель Главы Администрации – Руководитель аппарата Администрации города Ижевска, осуществляется Управлением кадровой политики Администрации города Ижевска (далее - Управление кадровой политики).
Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, в отношении гражданина, представителем нанимателя (работодателем) для которого при замещении должности муниципальной службы являлся руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа – структурного подразделения Администрации города Ижевска, наделенного в установленном порядке статусом юридического лица (далее - структурное подразделение), осуществляется соответствующей кадровой службой.
3. Основанием для осуществления проверки является:
1) письменная информация, поступившая от работодателя, о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, (далее - работодатель), в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;
2) непоступление письменной информации от работодателя в течение 15 дней с предполагаемой даты заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если Комиссией было принято решение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее – решение о даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора);
3) информация, представленная в письменном виде правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
4. Информация анонимного характера не является основанием для проверки.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, должна быть завершена не позднее 10 календарных дней с момента наступления оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения.
6. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 настоящего Положения, Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора.
При наличии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба приобщает информацию работодателя к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора либо при наличии протокола (выписки из него) с решением об отказе в даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора, Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба в течение 3 рабочих дней информирует о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции»):
1) представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего;
2) работодателя, направившего письменную информацию. Работодатель также информируется об обязанности прекращения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
7. В случае поступления письменной информации работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Ижевска, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договоров, утвержденный постановлением Администрации города Ижевска от 03.06.2013 г. № 601, Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба приобщает информацию работодателя к личному делу указанного гражданина.
8. В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 15 календарных дней с предполагаемой даты заключения трудового или гражданско-правового договора, указанной в обращении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы должности в организации на условиях трудового договора и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, представленном в порядке, утвержденном постановлением Администрации города Ижевска от 26.07.2013 г. № 789, Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба в течение 3 рабочих дней информирует о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»:
1) представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего;
2) органы Прокуратуры Удмуртской Республики.
Письменная информация, поступившая от работодателя в течение срока, указанного в настоящем пункте, приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
9. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения, Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы:
протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора;
письменной информации работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции».
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба в течение 3 рабочих дней информирует о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции»:
1) представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего;
2) лиц, направивших информацию;
3) органы Прокуратуры Удмуртской Республики.
10. Копии материалов проверки в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, направляются соответствующей кадровой службой в Управление кадровой политики в течение 3 рабочих дней с момента окончания проверки.

Тип документа:  Постановление
Принявший орган:  Администрация города Ижевска
Номер:  603
Дата принятия:  03.06.2013

Возврат к списку

Новости редакции
Название
Тип документа (все)
Закон
Постановление
Приказ
Распоряжение
Решение
Указ
-- Прочее --
  

15.12.17 18:00 В Удмуртии ожидается облачная погода с прояснениями

Местами небольшой снег.

15.12.17 17:40 Новый светофор на остановке «Ударная» заработал в тестовом режиме

Его установки жители микрорайона «Столичный» ждали почти 2 года.

15.12.17 17:20 Роботы станут участниками специального биатлона в Ижевске

Старты назначены на 16 декабря во Дворце детского и юношеского творчес...

15.12.17 17:00 Злостных алиментщиков в Удмуртии будут признавать безвестно отсутствующими

Такая процедура позволит ребенку алиментщика получать средства от госу...

15.12.17 16:40 Женский волейбольный клуб «Италмас-ИжГТУ» удостоен премии главы Удмуртии

Второе рождение команды состоялось в 2013 году.

15.12.17 16:20 Ижевчанка чуть не стала жертвой мошенничества со СНИЛСом

По квартирам продолжают ходить незнакомцы, представляющие сотрудниками...

15.12.17 16:00 Ижевчан научат создавать новогодние открытки своими руками

Мастер-класс пройдет в Национальной библиотеке Удмуртии.

15.12.17 15:40 Лучшие предприятия высокой социальной эффективности выбрали в Удмуртии

Награды победителям и призерам вручала министр социальной политики и т...

15.12.17 15:20 В Воткинске появилась автобусная остановка с зарядкой для гаджетов.

Новая остановка - результат совместного проекта администрации Воткинск...

15.12.17 15:00 Пельмени могут стать музейным экспонатом в Удмуртии

Ещё один народный музей готов представить свои экспонаты на выставке «...

Ижевская винтовка

Международный марафон им.Кулаковой

Инфо

Подписка

подпишитесь на газету в почтовых отделениях